3月2日下午，我校博士研究生教育培养工作座谈会在学术会议中心召开，副校长林钟高、顾明言，全体博士生导师，研究生院、冶金学院、材料学院相关负责人参加了座谈会，会议由研究生院常务副院长郑明东主持。
郑明东介绍了研究生院在博士研究生培养过程中的一些思考以及本次会议的目的和意义；研究生院副院长谢能刚解读了博士生培养过程的一系列文件精神；研究生院副院长张志红介绍了我校2016年博士研究生入学考试及录取工作方案。与会人员围绕博士生培养文件的相关内容展开讨论，同时对博士招生、培养、课程教学和管理等各个环节中遇到的困难提出了建议。
在听取大家发言后，林钟高指出，目前在博士研究生培养上必须树立忧患意识和危机意识，增强责任感和紧迫感，将思想统一到切实提高博士培养质量的主线上来。希望在座的博士生导师就我校博士生招生与培养机制、学科建设等方面建言献策，贡献智慧。他对如何做好太阳集团3143的博士培养工作提出了几点要求：一要改进招生办法，进一步提高博士生源质量，提升学科实力和影响力。这次中层换届，出来了一些年轻的院长和处长，不是简单地维持现状，而是在前人奠基的基础上，挑战自己，提升学科，为学科发展贡献智慧和牺牲自我；二要强化过程管理，提升博士培养质量。过程管理是必须的，培养博士生有它固有的一些规律，只有过程管理严格有效，才能有好的结果。这次下发的文件就是过程管理的重要依据。三要完善学位论文评价体系，提高学位授予质量。不同学科的学位论文评价体系可以有所区别，但是“创新”永远是学位论文的灵魂与追求，要建立健全符合学科特点的学位论文评价机制，试行博士生最终学术报告制度，进一步加强对学位论文评审和答辩环节的监管，确保每一篇博士学位论文都有创新的因子；四要改善博士学习生活条件，提升生活质量。在现有奖助体系的基础上，在研究条件方面要合理地配置太阳集团3143的资源，满足博士生科研的基本需求。要督促每一位博士生，将精力放在科学研究上，尤其是现在的博士生，大部分是在职攻读，更应该加强督促管理；五要加强导师队伍建设。每一位博士生导师都要为学生树立“科研大师”、“学问大家”的榜样，在研究生培养的每一个环节，真正不辜负“博导”这个称谓。所以还是要强调“主导师+导师小组”的指导或者培养模式，以群体的智慧培养出真正优秀、高质量的博士生。
此次会议的召开，进一步明确了我校博士研究生招生与培养工作方向，理清了思路，对于提升我校博士研究生培养质量，推动我校未来高层次人才培养工作具有重要意义。（撰稿：肖亚明 审核：郑明东 邹珏）
